Trabajo
Prima de antigüedad
Calcula la prima de antigüedad por despido, renuncia o fallecimiento con los límites salariales de 2026.
Completa los datos y pulsa Calcular para ver tu estimación y su desglose.
Base legal y supuestos
LFT, artículo 162. La prima equivale a 12 días de salario por cada año de servicio; el cálculo incluye la fracción del último año y cuenta tanto la fecha de ingreso como el último día trabajado.
Corresponde por despido con o sin causa, cuando te separas por causa justificada (por ejemplo, si no te pagan el salario, artículo 51) y por fallecimiento. En una renuncia voluntaria corresponde al cumplir al menos 15 años de servicio.
LFT, artículos 485, 486. La base no puede ser menor a un salario mínimo ni mayor a dos salarios mínimos de la zona. Para 2026 usamos $315.04 en la zona general o $440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte. Consulta la resolución oficial de CONASAMI.
Esta estimación solo admite salidas de 2026, que es la vigencia de los salarios mínimos cargados. La zona fronteriza depende del municipio donde trabajaste.
Fuente revisada el . Estimación para relaciones laborales regidas por la LFT; revisa si tu contrato ofrece mejores prestaciones.
Para revisar tu caso, consulta a PROFEDET. Todo se calcula en tu dispositivo; no enviamos ni guardamos estos datos.
Los parámetros verificados han vencido. Consulta las fuentes oficiales antes de usarlos.
Cómo se calcula
Se multiplica el salario base por 12 días y por los años de servicio, incluida la fracción. La base queda entre uno y dos salarios mínimos de la zona; en una renuncia voluntaria se requieren al menos 15 años.
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Fuentes
- Cámara de Diputados · Ley Federal del Trabajo ↗Verificado el
- CONASAMI · resolución DOF 09/12/2025, resolutivo TERCERO, p. 4 ↗Verificado el