Trabajo y seguridad socialFederalVerificada el 18 de octubre de 2026
Permiso por fallecimiento de un familiar: qué dice la ley
La Ley Federal del Trabajo vigente, con última reforma publicada el 14 de mayo de 2026, no establece un permiso general con goce de sueldo por fallecimiento de un familiar para el sector privado. Puede existir un beneficio en tu contrato individual o colectivo, reglamento interior o acuerdo con el empleador. No hay un número universal de días pagados.
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Paso a paso
- 1
Identifica las reglas de tu empleo.
Si tu relación se rige por la LFT, no des por hecho que existe una licencia general por luto. Revisa el texto vigente, especialmente las obligaciones patronales del artículo 132. En el empleo público, consulta las condiciones de trabajo de tu dependencia.
Consultar la LFT vigente ↗ - 2
Revisa los permisos pactados.
Busca en tu contrato individual, contrato colectivo y reglamento interior las licencias por fallecimiento, los familiares cubiertos, días, pago y comprobantes. Los artículos 25 y 391 permiten pactar condiciones; el artículo 423 incluye permisos y licencias en el reglamento interior.
- 3
Solicita y documenta el acuerdo.
Como medida práctica, avisa al empleador y pide por escrito las fechas de ausencia y si serán con goce de sueldo. Si no hay un beneficio pactado, solicita un acuerdo expreso, porque el empleador no está obligado por la LFT a concederlo y no hay documentos universales para el sector privado.
- 4
Revisa por separado la ayuda funeraria.
Si la persona fallecida estaba asegurada o pensionada en el IMSS, consulta la ayuda para gastos de funeral. Es dinero para esos gastos, no días de permiso laboral. La ficha exige vigencia de derechos y, para asegurados, doce semanas cotizadas en los nueve meses anteriores; por riesgo de trabajo no exige semanas previas.
Consultar ayuda funeraria IMSS ↗
Requisitos
- Para el permiso laboral
- revisar las condiciones aplicables y solicitar autorización; no existe una lista general en la LFT
- Para la ayuda IMSS
- consultar los documentos y supuestos de la ficha IMSS-01-010
Que una dependencia o una empresa conceda días por fallecimiento no crea el mismo derecho para todas las personas trabajadoras. Revisa el régimen y el documento que realmente aplica a tu empleo.
Preguntas frecuentes
¿La LFT da tres o cinco días por fallecimiento?
No establece esa licencia general pagada por muerte de un familiar en el texto vigente consultado el 18 de octubre de 2026. Si en tu empleo hay días por luto, revisa el contrato o las reglas que conceden el beneficio y sus condiciones.
¿Los trabajadores del gobierno tienen el mismo permiso?
No se puede generalizar. Si trabajas en el gobierno, revisa las condiciones generales de trabajo de tu dependencia; por ejemplo, las de la Secretaría de Economía publicadas en gob.mx incluyen días con goce de sueldo por fallecimiento de un familiar en primer grado o del cónyuge. Confirma con Recursos Humanos qué condiciones te rigen y su versión vigente; ese beneficio no se traslada a todo el gobierno ni al sector privado.
¿Cuánto paga el IMSS por gastos de funeral?
La ficha IMSS-01-010 calcula la ayuda en dos veces el valor mensual de la UMA correspondiente a la fecha del fallecimiento. El artículo 104 de la LSS conserva la referencia textual a dos meses de salario mínimo; para el importe operativo, la ficha oficial del IMSS usa UMA. No es un permiso ni un pago de nómina.
¿Dónde solicito la ayuda funeraria del IMSS?
En la Unidad de Medicina Familiar o Subdelegación de adscripción. La ficha pide comprobante de gastos funerarios, acta de defunción certificada, identificación y documento bancario con cuenta y CLABE del beneficiario; por riesgo de trabajo, también ST-7. Revisa los originales y copias en la ficha oficial. El trámite es gratuito.
¿Cuánto cuesta y cuánto tarda el permiso laboral?
No es un trámite público, así que no tiene tarifa ni plazo general. Los días, la autorización y el pago dependen de las condiciones aplicables o del acuerdo con el empleador. La ayuda funeraria del IMSS es otro trámite.
¿Pedir permiso equivale a renunciar o cobrar finiquito?
No. Esta guía trata de una ausencia durante la relación de trabajo. El finiquito y la liquidación corresponden a la terminación de esa relación, una situación distinta que se explica en la guía relacionada.
Fuentes
- Cámara de Diputados · LFT, artículos 25, 132, 391 y 423; reforma 14-05-2026 · consultada el 18 de octubre de 2026
- Secretaría de Economía · Condiciones Generales de Trabajo 2012, artículo 91 · consultada el 18 de octubre de 2026
- Cámara de Diputados · Ley del Seguro Social, artículo 104 · consultada el 18 de octubre de 2026
- IMSS · Solicitud de ayuda para gastos de funeral, IMSS-01-010 · consultada el 18 de octubre de 2026
Información verificada el 18 de octubre de 2026. Confirma siempre en la fuente oficial antes de hacer tu trámite.